CELULA DE TRIANA DEL PCOE
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COMUNICADO DEL COMITÉ DE T-SYSTEMS SEVILLA


Después de conocer que la Empresa y las Secciones Sindicales de CC.OO., UGT y USO, han llegado a un acuerdo para aplicar rebajas salariales a la plantilla y para poder despedir a muchos trabajadores, y a falta de conocer los términos finales y exactos de estos acuerdos, el comité y los delegados de los trabajadores de Sevilla queremos comunicar lo siguiente:

1) Que, como ya hemos comunicado a la empresa, el presente acuerdo que quieren firmar las Secciones Sindicales no nos vincula ya que éstas, que han actuado como parte social, no son representativas de la plantilla de Sevilla en tanto que no existe un comité intercentros y la empresa ha hecho dejación del periodo de consultas con los representantes elegidos en Sevilla, ya que después de comunicar el expediente de ERE a esta representación, inmediatamente después se sienta con las secciones sindicales, negándonos el derecho de consultas.

2) Una vez más, hemos asistido al inmoral espectáculo de una traición a los trabajadores de esta empresa por parte de unas secciones sindicales – CCOO, UGT y USO - cuyo único afán es el sentarse a negociar despidos y bajadas salariales, olvidándose de su natural función, que es la de defender los derechos de los trabajadores, con el único objetivo de mantener sus prebendas y privilegios otorgados por la Empresa.

3) Estas secciones sindicales han demostrado no tener ni ética ni legitimidad para negociar en nombre de los trabajadores. Además, como mucho representarán al 10 ó 15 % de la plantilla, que son los afiliados que habrá en nuestra empresa tirando muy por arriba. Aún así no han tenido ningún pudor de ir a firmar despidos a pesar de que en reiterados momentos se les ha hecho saber que la Asamblea de Trabajadores de Sevilla, y sabemos que otras asambleas más, no los reconocen como nuestros representantes.

Queda claro cuáles son los intereses de las secciones sindicales, de sus dirigentes, que desde luego hemos constatado que se corresponden con los intereses de los trabajadores que dicen defender, firmando despidos y rebajas salariales, desmovilizando a los trabajadores como en los sucesivos aplazamientos de los días previstos de huelga, intentando confundir a los trabajadores como quedó claro en las asambleas que celebraron para intentar vendernos sus traiciones(acuerdos), con sus amenazas veladas hasta en las mismas papeletas de votos de los referéndum, etc. Unos referéndums realizados sin las mínimas garantías democráticas, incluso habilitando buzones de correos electrónicos para votar y donde en el segundo el numero de votos fue completamente al contrario que en el primero celebrado una semana antes y en el que 9 centros de trabajo se negaron a votar algo que ya habían votado hace una semana.
Podemos afirmar, sin lugar a equivocarnos, que las secciones sindicales de CCOO, UGT y USO han negociado a favor de la empresa, incluso en hablar en asambleas como si fuera la propia empresa y en contra de los trabajadores a los que pretenden condenar al despido y a la miseria (rebaja salarial) sin tan siquiera darnos la posibilidad de luchar por nuestra dignidad.

Por otra parte, y sin estar vinculados a los acuerdos, desde ya anunciamos que haremos todo lo que esté en nuestra mano para que no se lleven a efecto: convocatorias de huelgas, denuncias de los acuerdos ilegítimos en tribunales, paros, denuncias públicas, etc.
No estamos solos, sabemos que en esta travesía nos apoyan, y están en la misma postura que nosotros, otros comités y delegados sindicales y de personal. Además, pedimos a todos los trabajadores de la empresa que pidan a sus comités y delegados de personal que luchen y peleen por revertir esta situación. La traición no puede ser el lenguaje de los representantes de los trabajadores, por muy bonitas que sean las palabras que empleen para camuflarla.
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MARCHA DE PARADOS HACIA CÓRDOBA

Los parados de Castro del Río, Baena, Doña Mencía, Montemayor, Fernán Núñez, Palma del Río y Nueva Carteya han protagonizado en el dia de ayer una marcha a pie desde Santa Cruz hasta la Subdelegación del Gobierno, recorriendo más de 20 kilómetros. Desde Castro o Doña Mencía,los parados partieron en autobuses, y desde otros, como Baena, lo hicieron en vehículos particulares. El objetivo que persiguen es que se eliminen las peonadas y que se les concedan un trabajo digno y duradero.

Nuestros camaradas, participaron con sus respectivos pueblos.


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REUNION DE COMITÉS DE EMPRESA DEL SECTOR TIC
Mañana día 5 de Noviembre se celebrará una nueva reunión de la Comisión Permanente de la Asamblea de Empresas TIC, con el objetivo de analizar la situación de las empresas, especialmente la que atraviesa T. System, donde los trabajadores niegan la representatividad a los sindicatos, que intentan pactar con la patronal a espaldas de ellos. La comisión podría estudiar la posibilidad de la convocatoria de una nueva manifestación en SEVILLA.
COMUNICADO DE PRENSA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA DE T-SYSTEMS

Sevilla 8 de noviembre de 2012

Huelga indefinida en T-Systems. Empresa que se dedica al servicio técnico de equipos electrónicos e informáticos, que da servicios a bancos, administraciones públicas y clientes como MERCADONA, DIA, etc.

El comité de empresa de T-Systems en Sevilla hace público que el próximo día 12 de noviembre comienza en el centro de Sevilla una huelga indefinida. No hay servicios mínimos que cumplir.

Los motivos que nos llevan a iniciar esta lucha están motivados por el ERE que la empresa lleva a cabo en el que 281 trabajadores serándespedidos, 15 de ellos en Sevilla, así como la bajada salarial de
hasta un 15% del resto de la plantilla.

Este comité no acepta un ERE ni una bajada de salarios.

La empresa no ha iniciado ninguna consulta con los representantes de los trabajadores de Sevilla, a pesar de que les comunicamos que al no haber comité intercentros y no dar representación a las secciones sindicales presentes en la empresa, tenía la obligación de iniciar el periodo de consultas con el comité de nuestro centro.

La empresa, a pesar de esto, ha negociado despidos y rebajas con las secciones sindicales de CCOO, UGT y USO que sin ningún pudor han firmado un acuerdo para despedir a 281 trabajadores y rebajas de hasta un 15% de sueldo.

El comité de Sevilla no acepta el acuerdo ni del ERE ni de la bajada salarial. Y menos aún cuando la empresa a la par de anunciar estas medidas anuncia también que ha conseguido contratos con la Generalitat
de Catalunya por valor de 421 millones de euros. Un engaño en toda regla a los trabajadores, con la complicidad traidora de las secciones sindicales de CCOO, UGT y USO, que no han dudado en ningún momento en
firmar despidos, no sabemos a cambio de qué.

Por todo ello queda convocada huelga indefinida en el centro de Sevilla desde el día 12 de noviembre, hasta que la empresa retire el ERE y las rebajas salariales y además cumpla con las regularizaciones
del salario que nos adeuda.

El comité de empresa de T-Systems en Sevilla.
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95 ANIVERSARIO DE LA GLORIOSA REVOLUCIÓN BOLCHEVIQUE


La revolución bolchevique y la construcción del socialismo en la Unión Soviética constituyen ambos el hecho más relevante de la humanidad en el siglo XX. De tal magnitud es su importancia e incidencia en el mundo de nuestros días que, después de 21 años de su desaparición, continúa siendo objeto de inspiración y a la vez fuente de investigación, no sólo para los marxistas honestos que buscan razones para superar cuanto tuvieron de negativo; también para sus enemigos de clase, que en vano pretenden hurgar en las heridas con la intención de sofocar el fervor revolucionario que infieren sus enseñanzas.

La experiencia soviética proporciona suficientes argumentos que nos llevan a afirmar, en honor a la verdad, que la conquista del poder político por parte de la clase obrera no es ninguna utopía y que el capitalismo es del todo vencible cuando se emplea la ciencia marxista-leninista.

El oportunismo, concretando una interpretación tendenciosa del derrumbe de la sociedad soviética, se afana en demostrar que no existen leyes generales en la revolución socialista, para concluir que el “fenómeno” soviético estuvo condicionado por su época y por las circunstancias que rodearon a la Rusia de 1917, negando desde esta tesis que la Dictadura del proletariado, la existencia del Partido de nuevo tipo, el Internacionalismo Proletario y la Revolución violenta son necesarias para acceder al socialismo.

A nosotros no nos cabe la menor duda -y por eso afirmamos- que si hoy existiese un Movimiento Comunista Internacional fuerte en volumen, en ideología y aguerrido, Europa se habría convertido en el escenario de presentes revoluciones socialistas. Sin embargo, los efectos de la crisis de dicho movimiento anula por ahora casi todas las posibilidades de que ello ocurra. Pero este hecho de capital importancia viene a corroborar, y no a negar, que serán los marxistas-leninistas los que guíen a los pueblos hacia el socialismo o éste no devendrá por los caminos retorcidos y falsos, de los que al calor de la propaganda imperialista han creado sobre el papel proyectos acientíficos, que únicamente persiguen desviar a los trabajadores del camino revolucionario.

El PCOE celebra el 95 Aniversario de la Revolución Soviética -inmerso en la reflexión sobre los pros y los contras de tan magno acontecimiento- cuyas experiencias nos aportan datos y argumentos irrefutables que nos permiten alzar la frente y fijar todos nuestros sentidos en la esperanza de alcanzar los anhelos de los trabajadores y de todos los anticapitalistas, de desbrozar el camino que nos guie hasta un mundo en el que la explotación del hombre por el hombre no tenga nunca más cabida.

Sin la existencia de la URSS y demás países del campo del socialismo no tendríamos actualmente la certeza de que el nuevo mundo es posible. La existencia del marxismo-leninismo y su práctica revolucionaria -única en el mundo-, es lo que precisamente nos ha dado fuerzas para vencer todos los obstáculos puestos por los burgueses y los traidores durante estas dos décadas de barbarie imperialista.

¡GLORIA ETERNA AL PUEBLO SOVIÉTICO!

¡VIVA EL MARXISMO-LENINISMO!

¡VIVA LA UNIÓN SOVIÉTICA!

COMITÉ EJECUTIVO DEL PARTIDO COMUNISTA OBRERO ESPAÑOL (P.C.O.E.)
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EL DESAHUCIO, ¿DEMOCRACIA PARA QUIÉN?
¿Hasta cuando?

Hasta cuándo vamos a soportar pasivamente los crímenes que se están cometiendo contra el pueblo trabajador. ¿Hasta cuándo vamos a ver impasivo, cómo a un vecino que lo han despedido de su trabajo, y por no poder pagar la hipoteca lo desahucian, lo echan a la calle como a un perro? En la actualidad, ningún trabajador, ya sea del sector público, como del sector privado está exento de que le puedan despedir, y ya lo sabemos, después del despido, con cerca de seis millones de parados, significa, PERDER LA ILUSIÓN POR ENCONTRAR UN TRABAJO. ¿Qué sucedería si a usted, o a su hijo, que sin tener culpa de nada lo despiden y un mal día llega la policía a su casa para desahuciarlo?
Nuestro comportamiento, hace que seámos cómplice de una situación vergonzosa y criminal. Sabemos que si vamos todos a una, estos atropellos se acaban, como se terminan también que echen a trabajadores de sus trabajos, porque el patrón quiere ganar más, y obliga al que se queda dentro a realizar su trabajo y el del despedido.
Resulta increíble, que seamos 20 millones de trabajadores, y que unos cuantos sinverguenzas que no han trabajado en sus vidas, sean dueños de empresas y nos tengan atemorizados, divididos, o bien domesticados. ¿a cambio de qué? De nada.
Tenemos la solución en nuestras manos, nadie va a venir a salvarnos, nada mas que los que sufrimos las consecuencias de la avaricia y la soberbia de unos cuantos. Unámonos, en el Frente Unico del Pueblo, que se está construyendo, donde están los trabajadores, vecinos, estudiantes, autónomos y si lo hacemos, solo será suficiente decir BASTA, para que los políticos que estan a favor de los capitalistas y los patronos se echen a temblar.
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QUIEN NO OS CONOZCA QUE OS COMPRE

CONVENIO METAL
Revisa a la baja los
salarios de 2011

Sevilla. / Las patronales del
metal y de comercio APRO
COM y los sindicatos CCOO y
UGT ha firmado un nuevo
convenio para el comercio del
metal, que incluye una rene-
gociación a la baja del 2,9%
respecto a los incrementos sa-
lariales pactados en el 2010 y
el 2011. Afecta a 1.700 empre-
sas y 7.300 trabajadores

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